- Analyse des besoins du marché de la main- d’œuvre au sein de l’économie formelle et informelle en concertation avec la F.E.C et ses entreprises membres aussi bien que les entrepreneurs artisans indépendants, membres de la C.M.A et des associations professionnelles des corps des métiers
- Conception et planification du programme de formation professionnelle :
- Elaboration du curricula adapte au métier cible avec l’appui technique d’experts de la direction provinciale de la formation professionnelle, arts et métiers
- Organisation des opérations de sélection des candidats et leur orientation professionnelle
- Sélection des Maitres-Artisans-Formateurs(M.A.F) qualifies pour assurer la formation professionnelle sur base des critères ci-après :
- Agréation confirmée comme membre effectif de la C.M.A
- Appartenance à un groupement, association professionnelle ou fédération du corps de métier
- Compétences en matière à enseigner
- Brevêt de qualification professionnelle
- Expérience pratique minimum de 2ans comme M.A.F certifie
- Degré élevé d’application de ses compétences pratiques dans le monde du travail
- Faire preuve d’un minimum de connaissance en gestion d’entreprise ;
- Compétences psychopédagogiques, faire preuve des capacités à préparer les leçons à enseigner en termes de méthodologie
- Connaissance du groupe bénéficiaire/ les personnes à former, savoir leurs besoins et comment y répondre
- Dispenses des enseignements théoriques et pratiques de courte ou longue durée
- Validation des acquis de l’expérience(VAE) pour certifier des compétences
- Suivi pédagogique sur le terrain après formation pour contrôler la qualité de l’enseignement
- Evaluation finale du niveau du niveau d’insertion sur le marché du travail
C.M.A
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